当AI开始与人类“抢饭碗”，需要更灵活的人口政策

来源：凤凰网时间：2023-08-11 21:00:24

随着ChatGPT等人工智能的崛起，人类社会正面临着前所未有的变革。新一代大语言模型的强大创造力已深入各行各业，从文化艺术到金融、法律、医疗和编程等各领域，都将经历生产方式和业务模式的颠覆性改变，而这也引发了部分从业者对今后可能被AI抢走“饭碗”的恐慌。

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在麦肯锡发布的《生成式人工智能的经济潜力》研究报告中，其数据更加触目惊心。基于对47个国家及地区，覆盖全球80%以上劳动人口的850种职业的研究，报告预测在2030年至2060年间，50%的职业将逐步被AI取代。生成式AI及其他科技的发展或将使当前工作的60%到70%实现自动化。其中，银行业、高科技行业和生命科学等行业所受的影响尤其巨大。

2023年8月8日，安徽滁州，一台5G智能机器人和运维人员一起在高温下对定远县220千伏定远变电站内的供电设备进行巡检，为电网安全稳定运行提供科技保障。视觉中国图

事实上，当AI可能取代人力，成为未来创新和发展的主要动力，其影响将不仅体现为就业机会减少和劳动力需求降低，还将进一步给经济结构、社会观念和生育意愿带来深刻变化。在此情境下，我们有必要重新审视人口红利对经济发展的影响。未来，我们还需要通过鼓励生育来扩大人口红利，从而推动经济增长么？今后的人口政策又应转向何方？

应当承认，ChatGPT等AI技术的迅猛发展和广泛应用必然对世界各国的人口结构带来变化，其中最为显著的就是人口红利的弱化。

过去，像中国、印度这样的人口大国将拥有大规模劳动力视为经济发展的红利。人口政策也更侧重于鼓励生育，旨在维持或增加人口数量，以支持经济增长和社会发展。然而，在AI时代，由于许多传统工作岗位被AI和自动化所取代，劳动力市场面临巨大挑战，失业率也可能攀升。

在人口负增长与数字技术双重影响下，人口政策宜更加灵活。

首先应当看到，虽然AI技术的发展将对传统的劳动力需求产生一定程度影响，但生育率问题并不完全取决于AI技术，而是受到各国经济状况、社会保障体系、女性就业机会、文化观念等多种因素影响。即使在AI时代，一些国家可能仍然需要鼓励生育，以解决自身面临的人口和发展问题。只有顺势而为的政策，没有一成不变的路径。

其次，人口问题是一项复杂的长期挑战，采取更加灵活和多样化的人口政策是理智的选择。这意味着政策制定者需要综合考虑人口老龄化、劳动力市场供需状况、人才引进、教育培训等因素，制定更加全面而平衡的政策。例如，在面临劳动力短缺的情况下，政府可以推动和鼓励数字技能培训和教育，以培养更多适应新兴产业需求的高技能、高素质劳动力。

与此同时，政府还需要关注人口流动趋势，吸引国际人才移民或留学生回国就业，以改善国内劳动力短缺的问题。此外，提供更好的育儿支持和家庭平衡政策，鼓励女性就业，也是一种有效的措施，将有利于提升劳动力市场的稳定性。

对于中国等国家而言，仍需高度关注人口老龄化、少子化、区域人口增减分化等趋势性问题，适时推出相关养老政策，提供更好的医疗和养老保障。同时，积极推进医疗技术和健康服务的发展，延缓老年人口的劳动力退出，也是应对老龄化的途径之一。

更为重要的是，政策制定者必须重视人的权益和尊严。在制定政策时，充分尊重个人的选择和自主权，尊重家庭和生活方式的多样性，避免强制性的生育政策带来的伦理和社会问题。

总的来说，AI技术的发展不仅会影响就业市场和劳动力供给，还将对社会治理和人类生存方式带来深刻变革。因此，政策制定者须不囿于追求人口数量的增长，而是更加全面地审视人口问题，结合新的社会和经济情况来制定灵活和多样化的人口政策，注重人的全面发展和社会的可持续发展，从而实现真正的社会进步。

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